Cara Mengatasi Pengangguran Musiman & Penjelasaannya!

Cara Mengatasi Pengangguran Musiman & Penjelasaannya! - Konsep pengangguran musiman menggambarkan situasi ketika pekerja mengalami pengangguran pada waktu-waktu tertentu dalam setahun ketika permintaan menurun. 

Meskipun pengangguran selalu bermasalah, sisi positifnya adalah tidak berlangsung lama dan pada akhirnya, musim puncak industri tertentu tiba dan banyak pekerja kembali bekerja.

Cara Mengatasi Pengangguran Musiman

Banyak pekerja beradaptasi dengan pengangguran musiman dengan bekerja sedikit ketika permintaan tinggi dan menghemat banyak dari pendapatan mereka, kemudian hidup dari tabungan tersebut selama musim pengangguran.


Pengangguran Musiman dan Contohnya

Berikut adalah tiga contoh penting dari pengangguran musiman.

1. Tujuan wisata

Pengangguran musiman merupakan masalah yang sangat signifikan di daerah tujuan wisata, di mana perekonomian terutama bergantung pada pariwisata. Misalnya, beberapa tujuan wisata merupakan atraksi terutama karena pantainya yang indah dan cerah. Jika ada waktu di mana pantai dingin dan hujan, orang tidak ingin datang berkunjung selama musim itu. Resor tidak akan memiliki alasan untuk memiliki pekerja (misalnya pembantu rumah tangga) tetap tinggal, dan oleh karena itu pekerja akan menganggur selama musim hujan ketika permintaan rendah.

2. Pekerjaan pertanian

Contoh umum lainnya adalah berbagai jenis pekerjaan pertanian. Banyak tanaman hanya ditanam dan dipanen pada titik-titik tertentu dalam setahun. Selama musim panen, pekerja yang disewa petani tidak akan memiliki pekerjaan apa pun yang harus dilakukan dan oleh karena itu, akan mengalami pengangguran musiman pada saat itu.

3. Pekerjaan liburan

Contoh terkenal ketiga: pekerjaan yang terkait dengan liburan. Beberapa pekerjaan hanya relevan selama musim liburan, misalnya menjadi penjual pohon Natal atau pekerja eceran di toko pop-up terkait liburan. Karena ada begitu banyak ritel yang berlangsung selama musim liburan, para pekerja akan dipekerjakan selama waktu ini, tetapi kemudian akan menjadi pengangguran karena permintaan menurun saat musim liburan berakhir.

Kelebihan dan Kekurangan Pengangguran Musiman

Kelebihan:
  • Ini tidak berbahaya seperti pengangguran standar, karena pekerja dibayar untuk sebagian tahun ini. Banyak orang mengandalkannya untuk penghasilan mereka.
  • Meskipun pengangguran tidak pernah benar-benar positif, pengangguran musiman cukup dapat diprediksi karena terjadi pada jadwal musiman.
  • Ketika pekerja tidak dipekerjakan, mereka dapat fokus pada pengembangan keterampilan mereka di bidang lain - misalnya, mereka mungkin mencari magang atau magang yang akan membuat mereka lebih siap kerja.
  • Bagi sebagian orang, pengangguran musiman bermanfaat untuk jadwal mereka dan memungkinkan mereka untuk fokus pada hal-hal lain (pekerjaan, kewajiban pribadi, minat, dll.) Selama bagian tahun ketika mereka tidak bekerja.

Kekurangan:
  • Secara keseluruhan, pekerja cenderung mendapatkan lebih sedikit uang untuk sepanjang tahun, karena mereka tidak bekerja untuk sebagian dari tahun tersebut. Ini, tentu saja, merupakan masalah paling signifikan dengan pengangguran musiman.
  • Produksi menurun pada produk musiman – pelanggan yang memiliki permintaan akan barang dan jasa musiman tidak dapat mengaksesnya setiap saat sepanjang tahun. Ini adalah masalah dengan pasar musiman pada umumnya.

Seberapa besar masalah pengangguran musiman?

Memiliki pekerjaan selama enam bulan dalam setahun lebih baik daripada tidak memiliki pekerjaan sama sekali.
  • Di kawasan wisata, pekerja dapat mengkompensasi sifat musiman pekerjaan dengan menabung selama musim wisata dan kemudian melakukan pekerjaan paruh waktu lainnya selama musim sepi
  • Namun, bagi mereka yang berpenghasilan rendah mengelola konsumsi selama periode satu tahun bisa menjadi sulit jika pekerjaan tidak merata. Sementara pendapatan mungkin hanya masuk selama beberapa bulan dalam setahun, tagihan dan sewa harus dibayar setiap bulan.
  • Wilayah negara dengan pengangguran musiman yang tinggi mungkin menjadi tidak menarik dan pekerja lokal pergi untuk mencari pekerjaan yang lebih stabil di tempat lain.
  • Tergantung pada fleksibilitas tenaga kerja. Daerah tertentu dengan permintaan musiman mungkin mencoba mencari cara untuk mendorong migrasi sementara, misalnya pekerjaan siswa selama periode musim panas yang sibuk.

Cara Mengatasi Pengangguran Musiman yang bisa dilakukan

  1. Cobalah untuk penganekaragaman ekonomi. Ini mungkin sulit dilakukan di daerah turis.
  2. Peraturan yang melibatkan pembayaran pekerja sepanjang tahun, meskipun pekerjaan itu bersifat sementara.
  3. Pemerintah menciptakan lapangan kerja di luar musim pengangguran untuk meningkatkan infrastruktur agar lebih menyerap tenaga kerja.
  4. Memberikan pelatihan keterampilan kepada pengangguran agar kedepan dapat membuka usaha sendiri. Sebagai contoh, menjahit, membordir dan sablon.
  5. Segera memberikan informasi jika terdapat lowongan kerja yang terbuka.

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel