5 Tingkat Teori Hierarki Kebutuhan Maslow

Apa yang memotivasi perilaku manusia? Teori Hierarki kebutuhan Maslow adalah salah satu teori motivasi yang paling terkenal. Menurut psikolog humanis Abraham Maslow, tindakan kita termotivasi untuk mencapai kebutuhan tertentu.

Hierarki Kebutuhan Maslow

Maslow pertama kali memperkenalkan konsepnya tentang hierarki kebutuhan dalam makalahnya tahun 1943 "A Theory of Human Motivation" dan bukunya yang berjudul  Motivation and Personality. Hirarki ini menunjukkan bahwa orang termotivasi untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia sebelum beralih ke kebutuhan lain yang lebih maju.

Sementara beberapa aliran pemikiran yang ada pada saat itu (seperti psikoanalisis dan behaviorisme ) cenderung berfokus pada perilaku bermasalah, Maslow jauh lebih tertarik untuk belajar tentang apa yang membuat orang bahagia dan hal-hal yang mereka lakukan untuk mencapai tujuan itu.

Sebagai seorang  humanis, Maslow percaya bahwa orang-orang memiliki keinginan bawaan untuk menjadi aktualisasi diri, yaitu, untuk menjadi apa yang mereka bisa. Namun, untuk mencapai tujuan akhir ini, sejumlah kebutuhan yang lebih mendasar harus dipenuhi seperti kebutuhan akan makanan, keamanan, cinta, dan harga diri.

Ada lima tingkatan hierarki kebutuhan Maslow. Mari kita melihat lebih dekat kebutuhan Maslow mulai dari tingkat terendah, yang dikenal sebagai kebutuhan fisiologis.

Tinjauan Kebutuhan

Gambar teori hierarki kebutuhan maslow
Hirarki Maslow paling sering ditampilkan sebagai piramida. Tingkat terendah piramida terdiri dari kebutuhan paling dasar, sedangkan kebutuhan paling kompleks adalah di atas piramida.

Kebutuhan di bagian bawah piramida adalah persyaratan fisik dasar termasuk kebutuhan akan makanan, air, tidur, dan kehangatan. Setelah kebutuhan tingkat bawah ini dipenuhi, orang dapat beralih ke tingkat kebutuhan berikutnya, yaitu untuk keselamatan dan keamanan.

Ketika orang naik ke atas piramida, kebutuhan menjadi semakin psikologis dan sosial. Segera, kebutuhan akan  cinta , persahabatan, dan keintiman menjadi penting.

Lebih jauh ke atas piramida, kebutuhan akan penghargaan pribadi dan perasaan pencapaian menjadi prioritas. Seperti Carl Rogers , Maslow menekankan pentingnya aktualisasi diri, yang merupakan proses tumbuh dan berkembang sebagai pribadi untuk mencapai potensi individu.

Kebutuhan Kekurangan vs Kebutuhan Pertumbuhan

Maslow percaya bahwa kebutuhan ini mirip dengan naluri dan memainkan peran utama dalam memotivasi perilaku. Kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, dan penghargaan adalah kebutuhan kekurangan, yang timbul karena kekurangan. Memuaskan kebutuhan tingkat bawah ini penting untuk menghindari perasaan atau konsekuensi yang tidak menyenangkan.

Maslow disebut tingkat piramida tertinggi sebagai kebutuhan pertumbuhan. Kebutuhan-kebutuhan ini tidak berasal dari kurangnya sesuatu, tetapi lebih dari keinginan untuk tumbuh sebagai pribadi.

Walaupun teori ini secara umum digambarkan sebagai hierarki yang cukup kaku, Maslow mencatat bahwa urutan pemenuhan kebutuhan ini tidak selalu mengikuti perkembangan standar ini. Sebagai contoh, ia mencatat bahwa bagi sebagian orang, kebutuhan akan  harga diri  lebih penting daripada kebutuhan akan cinta. Bagi yang lain, kebutuhan untuk pemenuhan kreatif dapat menggantikan bahkan kebutuhan yang paling dasar.

Kebutuhan fisiologis

Kebutuhan fisiologis dasar mungkin cukup jelas — ini termasuk hal-hal yang penting bagi kelangsungan hidup kita. Beberapa contoh kebutuhan fisiologis meliputi:
  • Makanan
  • air
  • Pernafasan
  • Homeostasis
Selain persyaratan dasar nutrisi, pengaturan suhu dan udara, kebutuhan fisiologis juga mencakup hal-hal seperti tempat tinggal dan pakaian. Maslow juga memasukkan reproduksi seksual dalam tingkat hirarki kebutuhan ini karena sangat penting untuk kelangsungan hidup dan perbanyakan spesies.

Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan

Ketika kami naik ke tingkat kedua hirarki kebutuhan Maslow, persyaratan mulai menjadi sedikit lebih kompleks. Pada level ini, kebutuhan akan keamanan dan keselamatan menjadi yang utama.

Orang ingin kontrol dan ketertiban dalam hidup mereka. Jadi, kebutuhan akan keselamatan dan keamanan ini berkontribusi besar pada perilaku di tingkat ini. Beberapa kebutuhan keamanan dan keselamatan dasar meliputi:
  • Keamanan keuangan
  • Kesehatan dan kesehatan
  • Keamanan dari kecelakaan dan cedera
Mencari pekerjaan, mendapatkan asuransi kesehatan dan perawatan kesehatan, menyumbangkan uang ke rekening tabungan, dan pindah ke lingkungan yang lebih aman adalah semua contoh tindakan yang dimotivasi oleh kebutuhan keamanan dan keselamatan.

Bersama-sama, tingkat keselamatan dan fisiologis dari hierarki membentuk apa yang sering disebut sebagai kebutuhan dasar.

Kebutuhan Sosial

Kebutuhan sosial dalam hierarki Maslow mencakup hal-hal seperti cinta, penerimaan, dan kepemilikan. Pada tingkat ini, kebutuhan akan hubungan emosional mendorong perilaku manusia. Beberapa hal yang memenuhi kebutuhan ini meliputi:
  • Pertemanan
  • Romantisme kasih sayang
  • Keluarga
  • Kelompok sosial
  • Kelompok masyarakat
  • Gereja dan organisasi keagamaan
Untuk menghindari masalah seperti kesepian , depresi, dan kecemasan, penting bagi orang untuk merasa dicintai dan diterima oleh orang lain. Hubungan pribadi dengan teman, keluarga, dan kekasih memainkan peran penting, seperti halnya keterlibatan dalam kelompok lain yang mungkin termasuk kelompok agama, tim olahraga, klub buku, dan kegiatan kelompok lainnya.

Kebutuhan Penghargaan

Pada tingkat keempat dalam hierarki Maslow adalah kebutuhan untuk penghargaan dan rasa hormat. Ketika kebutuhan di tiga tingkat terbawah telah terpenuhi, kebutuhan penghargaan mulai memainkan peran yang lebih menonjol dalam memotivasi perilaku.

Pada titik ini, menjadi semakin penting untuk mendapatkan rasa hormat dan penghargaan dari orang lain. Orang-orang memiliki kebutuhan untuk mencapai hal-hal dan kemudian upaya mereka diakui. Selain kebutuhan akan perasaan puas dan gengsi, kebutuhan penghargaan mencakup hal-hal seperti harga diri dan nilai pribadi.

Orang-orang perlu merasakan bahwa mereka dihargai dan oleh orang lain dan merasa bahwa mereka memberikan kontribusi kepada dunia.

Partisipasi dalam kegiatan profesional, prestasi akademik, partisipasi atletik atau tim, dan hobi pribadi semuanya dapat berperan dalam memenuhi kebutuhan penghargaan. Orang yang mampu memenuhi kebutuhan penghargaan dengan mencapai harga diri yang baik dan pengakuan orang lain cenderung merasa yakin dengan kemampuan mereka.

Mereka yang kurang percaya diri dan menghargai orang lain dapat mengembangkan perasaan rendah diri. Bersama-sama, penghargaan dan tingkat sosial membentuk apa yang dikenal sebagai kebutuhan psikologis hierarki.

Kebutuhan Aktualisasi Diri

Di puncak hierarki Maslow adalah kebutuhan aktualisasi diri. "Apa yang bisa dilakukan manusia, dia harus," Maslow menjelaskan, merujuk pada kebutuhan orang-orang untuk mencapai potensi penuh mereka sebagai manusia.

Menurut definisi aktualisasi diri Maslow, "Ini mungkin secara longgar digambarkan sebagai penggunaan penuh dan eksploitasi bakat, kemampuan, potensi, dll. Orang-orang semacam itu tampaknya memenuhi diri mereka sendiri dan melakukan yang terbaik yang mampu mereka lakukan. Mereka adalah orang-orang yang telah berkembang atau sedang berkembang hingga setinggi yang mereka mampu. "

 Orang yang mengaktualisasikan diri sadar diri , peduli dengan pertumbuhan pribadi, kurang peduli dengan pendapat orang lain, dan tertarik untuk memenuhi potensi mereka.

Kritik terhadap Teori Maslow

Teori Maslow telah menjadi sangat populer baik di dalam maupun di luar psikologi. Bidang pendidikan dan bisnis sangat dipengaruhi oleh teori ini. Meskipun populer, konsep Maslow bukannya tanpa kritik. Kepala di antara ini:
  • Kebutuhan tidak mengikuti hierarki : Sementara beberapa penelitian menunjukkan beberapa dukungan untuk teori Maslow, sebagian besar penelitian belum dapat membuktikan gagasan hierarki kebutuhan. Wahba dan Bridwell melaporkan bahwa ada sedikit bukti untuk peringkat Maslow dari kebutuhan ini dan bahkan lebih sedikit bukti bahwa kebutuhan ini berada dalam urutan hierarkis.
  • Teorinya sulit untuk diuji : Kritik lain terhadap teori Maslow mencatat bahwa definisinya mengenai aktualisasi diri sulit untuk diuji secara ilmiah. Penelitiannya tentang aktualisasi diri juga didasarkan pada sampel individu yang sangat terbatas, termasuk orang-orang yang dikenalnya serta biografi orang-orang terkenal yang diyakini Maslow sebagai aktualisasi diri.

Mengapa Hierarki Maslow Berpengaruh?

Terlepas dari kritik ini, teori hierarki kebutuhan Maslow merupakan bagian dari perubahan penting dalam psikologi. Alih-alih berfokus pada perilaku dan perkembangan abnormal, psikologi humanistik Maslow difokuskan pada pengembangan individu yang sehat.

Sementara ada sedikit penelitian yang mendukung teori tersebut, hierarki kebutuhan terkenal dan populer baik di dalam maupun di luar psikologi. Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 2011, para peneliti dari University of Illinois berangkat untuk menguji hierarki.

Apa yang mereka temukan adalah bahwa sementara pemenuhan kebutuhan sangat berkorelasi dengan kebahagiaan, orang-orang dari budaya di seluruh dunia melaporkan bahwa aktualisasi diri dan kebutuhan sosial adalah penting bahkan ketika banyak dari kebutuhan paling dasar tidak terpenuhi.

Hasil tersebut menunjukkan bahwa sementara kebutuhan ini dapat menjadi motivator kuat perilaku manusia, mereka tidak harus mengambil bentuk hierarkis yang dijelaskan Maslow.

0 Response to "5 Tingkat Teori Hierarki Kebutuhan Maslow"

Post a Comment

Silahkan berkomentar secara bijak dan sesuai dengan topik pembahasan...

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel